ПРОГРАМА:

1. Критичність підприємства: що має бути зроблено до 1 вересня

• · хто має повторно підтвердити відповідність критеріям критичності;
• · які рішення зберігають чинність протягом перехідного періоду;
• · як визначити державний орган, до якого необхідно подавати документи;
• · загальні, галузеві та регіональні критерії критичності;
• · пакет документів для отримання або підтвердження статусу;
• · строки розгляду документів і дії роботодавця у разі виявлення помилок;
• · наслідки непідтвердження критичності до завершення перехідного періоду.

Нормативна база

• · Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII;
• · постанова КМУ від 27.01.2023 № 76;
• · постанова КМУ від 30.05.2026 № 692;
• · постанова КМУ від 01.07.2026 № 862;
• · чинні галузеві та регіональні нормативні акти, за якими підтверджується відповідність критеріям.

 2.  Бронювання: перевіряємо чинні статуси, списки та ліміт

• · актуальні умови та порядок бронювання працівників;
• · визначення чисельності військовозобов’язаних і розрахунок ліміту;
• · категорії працівників, які враховуються та не враховуються під час визначення ліміту;
• · перевірка чинності бронювання і строків дії відстрочок;
• · дії роботодавця у разі перевищення встановленого ліміту;
• · вплив прийняття та звільнення працівників на списки заброньованих;
• · бронювання працівників після повторного підтвердження критичності.

Нормативна база

• · Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII;
• · постанова КМУ від 27.01.2023 № 76;
• · постанова КМУ від 30.05.2026 № 692;
• · постанова КМУ від 01.07.2026 № 862;
• · постанова КМУ від 05.06.2024 № 650.

 3. Актуальні зміни у військовому обліку

• · перевірка військово-облікових документів під час прийняття на роботу;
• · використання паперового та електронного військово-облікового документа;
• · актуальність відомостей і дії роботодавця у разі розбіжностей;
• · повідомлення про прийняття та звільнення працівників;
• · відповідність кадрових, військово-облікових і звітних даних;
• · актуалізація списків персонального військового обліку після кадрових змін;
• · обов’язкові дії роботодавця та процедури, які не потрібно дублювати без нормативної вимоги.

Нормативна база

• · Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII;
• · постанова КМУ від 30.12.2022 № 1487;
• · постанова КМУ від 10.06.2026 № 812;
• · постанова КМУ від 16.05.2024 № 559;
• · Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII.

 4. Сумісники: окремий кадровий кейс у розрахунку квоти та бронюванні

• · за яким місцем роботи працівник враховується у чисельності військовозобов’язаних;
• · чи може працівник бути заброньований за місцем роботи за сумісництвом;
• · перевірка зовнішніх сумісників у списках;
• · коли сумісника не потрібно звільняти або переоформлювати;
• · що робити, якщо робота за сумісництвом розпочалася раніше, ніж за основним місцем роботи;
• · правильне оформлення припинення роботи за сумісництвом і нового прийняття;
• · вплив кадрових помилок на звітність, квоту та бронювання.

Нормативна база

• · Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII;
• · Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII;
• · постанова КМУ від 27.01.2023 № 76;
• · постанова КМУ від 30.05.2026 № 692;
• · постанова КМУ від 01.07.2026 № 862;
• · постанова КМУ від 17.06.2015 № 413.