ГоловнаСемінари практикумиАктуальні питання оподаткування та бухобліку з Вікторією ВеличкоЯК ЗРОБИТИ ЗВІТ ЗА КВОТОЮ 4% БЕЗ ПОМИЛОК І ПЕРЕПЛАТ: ВІД РОЗРАХУНКУ НОРМАТИВУ ДО ПОДАННЯ

НАВЧАЛЬНИЙ ЦЕНТР "ШКОЛА УСПІШНОГО БІЗНЕСУ"

ТА ВІКТОРІЯ ВЕЛИЧКО запрошують

28 жовтня 2026 року на онлайн семінар

ЯК ЗРОБИТИ ЗВІТ ЗА КВОТОЮ 4% БЕЗ ПОМИЛОК І ПЕРЕПЛАТ:

ВІД РОЗРАХУНКУ НОРМАТИВУ ДО ПОДАННЯ

ЯК ЗРОБИТИ ЗВІТ ЗА КВОТОЮ 4% БЕЗ ПОМИЛОК 1

Поговоримо про:

Новий Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (форма J0500701 для юридичних осіб та F0500701 для ФОП) затверджено наказом Мінфіну від 25.08.2026 № 453. 

Онлайн-семінар для бухгалтерів, головних бухгалтерів, ФОП

Лектор Вікторія ВЕЛИЧКО - незалежний практикуючий консультант з питань оподаткування та бухгалтерського обліку 

ПРОГРАМА ВЕБІНАРУ

Програма

 

1. НОВА МОДЕЛЬ КВОТИ 4% У 2026 РОЦІ
Що змінилося з 1 січня 2026 року і хто тепер адмініструє внесок. Правова база і нова форма звіту, затверджена наказом № 453. Хто подає звіт, а кому звітувати не потрібно. Строки: звіт за I–III квартали 2026 - до 9.11, внесок - до 19.11. Подальший квартальний графік.

2. СЕРЕДНЬООБЛІКОВА КІЛЬКІСТЬ І НОРМАТИВ
Розрахунок СКШП для цілей нормативу. Посади і категорії, які не включаються до розрахунку. Норматив 1 місце, 4% і 2%: для кого який. Округлення та приклади розрахунку для 8, 17, 25, 26 і 65 працівників.

3. ХТО ЗАРАХОВУЄТЬСЯ ДО ВИКОНАННЯ НОРМАТИВУ
Документи, що підтверджують інвалідність. Основне місце роботи і сумісники. Зарплатний критерій: до нормативу зараховуються лише працівники з інвалідністю, чия зарплата перевищує мінімальну. Щомісячне зарахування: прийняття і звільнення в середині кварталу, відпустка без збереження зарплати, декрет, мобілізація, лікарняні. Працівник повідомив про інвалідність із запізненням. «Подвійне зарахування»: коли застосовується.

 4. РОЗРАХУНОК ВНЕСКУ ЗА НЕВИКОНАННЯ НОРМАТИВУ
Формула: 40% середньомісячної зарплати по підприємству × 3 місяці × недобір працівників, а під час воєнного стану - половина цієї суми. Як визначити середньомісячну зарплату. Розрахунки на прикладах. Що вигідніше: працевлаштувати чи сплатити внесок.

5. ЗАПОВНЕННЯ ЗВІТУ РЯДОК ЗА РЯДКОМ
Заголовна частина, тип звіту, звітний період. Розділи звіту і ключові рядки. Окремий звіт за кожен квартал. Практикум: заповнюємо звіт для підприємства з 17 працівниками без осіб з інвалідністю і для підприємства з 65 працівниками з однією особою з інвалідністю.

6. УЗГОДЖЕННЯ ЗВІТУ З ІНШОЮ ЗВІТНІСТЮ І КАДРОВИМИ ДОКУМЕНТАМИ
Звірка з додатком Д1, 4ДФ, Д5 Податкового розрахунку. Накази, табелі, зарплатні відомості. Що робити, якщо дані не збігаються.

7. ПОДАННЯ І СПЛАТА
Подання через Електронний кабінет і програми звітності. Квитанції та причини відмов. Реквізити для сплати внеску, призначення платежу, типові помилки при сплаті.

8. ВИПРАВЛЕННЯ ПОМИЛОК
Звітний новий і Уточнюючий застосовуються для виправлення помилок у вже поданому Звіті. Коли який тип подавати, нумерація звітів, розділ для виправлення помилок минулих періодів. Перерахунок внеску, переплата і повернення.

 9. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ І ПЕРЕВІРКИ

Штрафи і пеня за неподання, несвоєчасне подання і несплату. Санкції за 2026 рік. На що звертають увагу під час перевірок.

Онлайн-семінар для бухгалтерів, головних бухгалтерів, ФОП 

28 жовтня 2026 року Вікторія ВЕЛИЧКО

 Початок о 12.00

 Регламент :      ЯК ЗРОБИТИ ЗВІТ ЗА КВОТОЮ 4% БЕЗ ПОМИЛОК 2

11.30 —12.00 реєстрація

12.00 - 14.30 – вебінар та відповіді на запитання                        

Вартість участі -1500 грн

Кожен учасник отримає:

- презентацію

- запис онлайн-семінару

- відповіді на запитання за темою

Кожен учасник має можливість задати питання до початку онлайн-семінару (до 26 жовтня  2026 року) та отримати відповідь під час онлайн-семінару!

Поспішайте приєднатися!

Замовити рахунок та уточнити умови участі можна за номером: 

+38 096 210 8620 Whatsapp Telegram Viber

+38 099 214 6772 Whatsapp Telegram Viber

Ольга Зіоменко ( Facebook messenger)

E-mail: ziomenko1965@gmail.com

Наша мета - щоб наші тренінги, навчання, курси допомогли стати нашим слухачам найкращими професіоналами.

ЗАПРОШУЄМО НА ПІДВИЩЕННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ОСВІТИ В НАВЧАЛЬНИЙ ЦЕНТР «ШКОЛА УСПІШНОГО БІЗНЕСУ»  

Людський капітал

Це наявний у кожного запас знань, навичок, мотивацій. Інвестиціями в нього можуть бути освіта, накопичення професійного досвіду, охорона здоров'я, географічна мобільність, пошук інформації.

Гері Стенлі Беккер, американський економіст, лауреат Нобелівської премії 1992 р.