ГоловнаСемінари практикумиЗАРПЛАТА,КАДРИ,ВІДРЯДЖЕННЯ, ВІДПУСТКИ-ЗМІНИ 2024 року

НАВЧАЛЬНИЙ ЦЕНТР "ШКОЛА УСПІШНОГО БІЗНЕСУ"

запрошує 15 січня 2024 року на  ОНЛАЙН-СЕМІНАР

ЗАРПЛАТА,КАДРИ,ВІДРЯДЖЕННЯ, ВІДПУСТКИ-ЗМІНИ 2024 року

ЗАРПЛАТА 1

Лектор: Казначей Галина-

Лектор-практик, чотирнадцятирічний досвід роботи з трудовим законодавством та оплатою праці, провідний автор та консультант тижневика “Дебет-Кредит”;, автор видань АгроPRO, Агробізнес Україна, Заробітна плата, засновниця та модератор найбільшої спільноти кадровиків у Фейсбук «Клуб кадровиків України Галини Казначей»

програма онлайн семінару

ПРОГРАМА: ЗАРПЛАТА,КАДРИ,ВІДРЯДЖЕННЯ, ВІДПУСТКИ-ЗМІНИ 2024 року

1.    Зарплата, зміни 2024

 1.1.        Зміна розміру мінімальної зарплати та розміру прожиткового мінімуму 2024 . На які величини впливають ці зміни? Що слід зробити на підприємстві, коли змінюються величини: ШПР, накази про підвищення окладів.  Терміни виплати зарплати

1.2.        Нюанси оплати праці  у період дії воєнного стану. Порядок зменшення окладів, скасування доплат та зміни умов праці

1.3.        Індексація – 2024. Як проводити індексацію, базові поняття для роботодавців. Індексація випереджаючим шляхом

1.4.        Доплата до мзп: як правильно провадити доплату, коли вона необхідна і які правила застосування.

1.5.        ЄСВ  - 2024 . Мінімальні та максимальні величини. Доплата ЄСВ до МЗП. Відображення доплати в звітності.  Банківський контроль сплати ЄСВ

1.6.        ПДФО та ПСП у 2024 . Як застосовувати, коли і які підтверджуючі документ мають бути. Відображення ПСП в звітності

 2.    Відпустки: зміни у наданні оплачуваних і неоплачуваних відпусток. Зміни в розрахунку

 2.1 Графік відпусток -2024. Правила складання.

2.3 Розрахунок середньої зарплати для відпусток. Розрахунки середньої, якщо є премії та виплати із запізненням

2.4 Компенсація за невикористану відпустку, правила надання та правила розрахунку за 2023 рік та з початку 2024 року

2.5 Відпустки без збереження зарплати: правила надання та зміни у наданні відпусток

2.6 Правила надання соціальних відпусток, творчих, навчальних та ін.

2.7 Як відображати відпускні у звітності

 3. Допомога з тимчасової непрацездатності та допомога по вагітності

 3.1 Правила надання допомоги з тимчасової втрати непрацездатності та відмова у наданні лікарняних. Лікарняні сумісникам

3.2. Документальне оформлення надання лікарняних: від появи ЕЛ в кабінеті до повідомлення про перераховані кошти

3.3 Правила надання допомоги по вагітності. Можливість відстрочення дати початку відпустки по вагітності

3.4 Розрахунок допомоги з тимчасової втрати працездатності та «декретних» за різних умов і за різних розрахункових періодів. Застосування 30,44

3.5 Відображення лікарняних та декретних в звітності, табелі. Оподаткування лікарняних та нарахування ЄСВ

 4.Відрядження

 4.1 Що змінити в Положенні про відрядження на підприємстві у зв’язку із змінами правил в 2023 році

4.2 Встановлення розміру добових та їх обмеження і документальне підтвердження. Наказ про відрядження

4.3 Які вимоги до оформлення Звіту про використання коштів наданих під звіт або у відрядження. Нові строки подання авансового звіту з 2023 року  для небюджетників та нюанси у бюджетних організацій

4.4 Документальне підтвердження витрат

4.5 Вимоги щодо оплати праці працівників, які знаходяться у відрядженні

4.6 Правила розрахунку середньої зарплати для відряджень

ЗАРПЛАТА, КАДРИ, ВІДРЯДЖЕННЯ, ВІДПУСТКИ-ЗМІНИ 2024 року

15 січня 2024 року   ОНЛАЙН-СЕМІНАР Галина КАЗНАЧЕЙЗАРПЛАТА 2

14.00-18.00

Вартість участі: 1850 гр без ПДВ

 Що ви отримаєте?

Замовити рахунок можна за :

+38 096 210 8620  Whatsapp Telegram  Viber

+38 099 214 6772 Telegram  Viber

Ольга Зіоменко ( Facebook messenger

E-mail:ziomenko1965@gmail.com; oziomenko@ukr.net

Наша мета - щоб наші тренінги, навчання, курси допомогли стати нашим слухачам найкращими професіоналами.

ЗАПРОШУЄМО НА ПІДВИЩЕННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ОСВІТИ В НАВЧАЛЬНИЙ ЦЕНТР «ШКОЛА УСПІШНОГО БІЗНЕСУ».  

Нове на сайті

Людський капітал

Це наявний у кожного запас знань, навичок, мотивацій. Інвестиціями в нього можуть бути освіта, накопичення професійного досвіду, охорона здоров'я, географічна мобільність, пошук інформації.

Гері Стенлі Беккер, американський економіст, лауреат Нобелівської премії 1992 р.