«ФОП-контроль»: Всё о работе с ФЛП без рисков

  I.ФЛП и снижение зарплатных налогов

1. Особенности перевода в статус ФЛП рядовых работников, управленцев, учредителей.
2. Как мотивировать действующих и новых работников получить статус ФЛП?
3. Способы легализации пребывания ФЛП на территории заказчика.
4. Как безопасно совместить статус работника и ФЛП на одном предприятии?
5. Чем отличается работник от ФЛП? Скрытые трудовые отношения.

 II. ФЛП и происхождения товара.

1. Риски оприходования товара от ФЛП без подтверждающих документов. Обратная сторона необязательности ведения учета у ФЛП.
2. Реализация товара через ФЛП. Влияние РРО на оформление прихода товаров у ФЛП.

III. ФЛП и налоговый контроль

1. Как часто налоговая проверяет ФЛП? Когда ФЛП проверят в любом случае?
2. Основные требования к договору с ФЛП: виды деятельности, функционал, детализация товаров и услуг, подтверждение реальности операции, цена, порядок расчетов.   
3. Как ФЛП безопасно работать со связанными лицами? 
4. На сколько увеличится контроль за ФЛП в связи с фискализацией торговли.
5. Увеличение максимальных оборотов для ФЛП-единщиков. На что обратить внимание?
6. Финпомощь ФЛП-упрощенца – будьте осторожны!
7. Внесение ФЛП денег на собственный счет. Нюансы и проблемы.
8. Основные нарушения ФЛП, выявленные при налоговых проверках. 

IV. ФЛП и Гоструда

1. Стоит ли ФЛП опасаться проверок Гоструда во втором полугодии?
2. Поручение Премьер-министра по выявлению карантинных нарушений трудового законодательства.
3. Основания для инспекционных посещений. Что изменилось?
4. Какие документы следует требовать ФЛП от инспектора по труду.
5. 5.   Полномочия инспектора по труду и ФЛП-работодателя. Порядок действий.
6. Как заставить инспектора вручит направление ДО, а не ПОСЛЕ проверки.
7. Анкетирование ФЛП-работников. Почему никто ничего не должен говорить инспектору?
8. На сколько уменьшились штрафы Гоструда для ФЛП?
9. Почему проверки Гоструда на сегодня незаконны. 
10. Перевод части персонала в трудовые отношения с ФЛП. Риски и выгоды.
11. Помощь ФЛП «по родственному» – скрытые трудовые.
12. Позитивная судебная практика по доначислению ЕСВ «спящим»  предпринимателям.
13. Перевод персонала ФЛП в аутсорсинговую компанию для защиты ФЛП-работодателей. Преимущества при проверках. 

V. ФЛП и финмониторинг

1. Что нужно знать ФЛП о финмониторинге?
2. Предельные размеры наличных и безналичных транзакций без блокировок через текущие и личные карточные счета ФЛП.
3. «Чёрный список» ФЛП не прошедших мониторинг. Проблемные моменты попадания в базу данных.
4. План действий ФЛП в случае приостановления операций по счету.
5. Подтверждение происхождения средств, пояснение целей и сути операции.
6. Фискализация и ее влияние на движение наличных денежных средств.