УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ШКОЛА УСПЕШНОГО БИЗНЕСА" и ТИМУР АЛИЕВ
Приглашают Вас на Бухгалтерский Семинар-практикум
3 марта 2020 года
КАДРЫ — 2020: новая редакция.
На котором вы сможете разобрать самыме актуальные вопросы 2020 года
- Новая редакция Порядка контроля соблюдения законодательства о труде.
- Изменения в размерах штрафов на работодателей.
- Электронная кадровая документация.
- Электронные трудовые книжки: старт от Кабмина.
- Закон о труде: революция в цепочке «работодатель – работник
Трудовой» контроль по-новому: что и как теперь проверяет Гоструда
Стукачество, или Откуда Гоструда черпает информацию для своих визитов.
Особый статус Гоструда в Законе № 877: специальные нормы и международные Конвенции.
Новая редакция Порядка госконтроля за соблюдением законодательства о труде: остались только инспекционные посещения, направление перед актом, штраф даже после предписания, предупреждение вместо штрафа
Плановые проверки Гоструда — 2020: под прицелом охрана труда, занятость, лица с инвалидностью. Критерии плановых проверок.
Вы в плане проверок? Остался ли риск внепланового посещения «до» и «после»?
Формы документов, утвержденные приказом Минсцополитики № 1338: Гоструда продолжает использовать.
Последствия контроля: есть ли возможность исправиться.
Новая ответственность за «трудовые» нарушения
Финансовая ответственность за нарушение законодательства о труде и занятости населения: привязка к минималке.
Изменения в ст.265 КЗоТ: ответственность теперь зависит от работодателя.
Допуск работника без трудового договора, переквалификация ЦПД в трудовой договор: кому штраф, а кому предупреждение.
Минимальные гарантии в оплате труда: что к ним относится, новый размер ответственности за их несоблюдение.
Нарушение гарантий для «солдат» работодателя: кому штраф, а кому предупреждение.
Недопуск к проверке: во что он теперь обходится.
Нарушение прочих требований законодательства о труде: теперь штраф ЗА КАЖДОЕ нарушение! Новый штраф за повторное нарушение!
За какие нарушения штраф будет однозначно, а за какие его можно обойти путем предписания.
Заплатил половину и погасил штраф, или Как досрочно можно уменьшить сумму штрафа.
Порядок наложения штрафов на работодателей по КЗоТ и Закону о занятости: основания (акты) для наложения штрафов и сроки рассмотрения дела.
Финансовый штраф по охране труда: возможно ли такое?
Штрафы по КоАП: под прицелом труд, лица с инвалидностью и охрана труда.
Уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда.
Новые сервисы от Пенсионного фонда
Электронная трудовая книжка: старт от Кабмина.
Новая форма № Д4 как информация для ведения электронной цифровой книжки. Внимание на название должности с указанием структурного подразделения!
Оцифровка бумажных трудовых книжек (всех страничек!): только с согласия работника.
Обработка персональных данных: какие документы следует получить от работника.
Электронный реестр листков нетрудоспособности: теперь без бумажных больничных?
А если больничный все-таки бумажный: как кадровику его принять.
Страховой стаж на сайте Пенсионного фонда: увязка со стажем в заявке на оплату больничных и декретных.
Закон о труде: революция в цепочке «работодатель – работник»
Трудовой договор только в ПИСЬМЕННОЙ форме! Оформляем трудовые договоры с уже работающими работниками.
Виды трудовых договоров: бессрочный, срочный, краткосрочный, сезонный, с нефиксированным рабочим временем, ученический трудовой договор, трудовой договор с домашним работником.
Испытание при приеме на работу: кому можно, а кому нельзя.
Приостановка действия трудового договора: в каких случаях возможна.
Условия прекращения трудового договора: только путем допсоглашения.
Разрыв трудового договора по инициативе работника: общий и особенный случай.
Разрыв трудового договора по инициативе работодателя: предупреждение зависит от времени работы работника. Замена срока предупреждения денежной компенсацией. Особые случаи: нарушение работником условий трудового договора, временная нетрудоспособность работника, восстановление предыдущего работника, отсутствие работника, несоответствие занимаемой работе.
Прекращение трудового договора вследствие смерти работодателя-физлица или работника.
Рабочее время и его продолжительность: нормальное и сверхурочное время.
Сокращенная продолжительность рабочего времени.
Работа в ночное время: кто такие «ночные» работники.
Гибкий режим рабочего времени и дистанционная (надомная) работа.
Гарантии по отдыху: перерывы на протяжении рабочего дня (смены), минимальный ежедневный (междусменный) отдых, минимальный ежедневный беспрерывный отдых (выходные дни), права на отдых в праздничные и нерабочие дни, отпуска.
Материальная ответственность работника: ограниченная, коллективная, полная.
Индивидуальные трудовые споры: медиация в сфере трудовых отношений.
Сроки обращения в местные суды для разрешения трудового спора.
Выполнение решения о восстановлении на работе.
Государственный надзор (контроль) за соблюдением трудового законодательства.
В стоимость Семинара Входит:
- Участие в Семинаре;
- Методический материал( СЛАЙДЫ) и в распечатке;
- Крепкий чай и ароматный кофе с ВКУСНЯШКАМИ на кофе-паузе;
- Общение с коллегами.
РЕГИСТРАЦИЯ на обучение и подробная информация
по телефонам: (096)210 86 20, (099)214 67 72, (063) 148 46 18,
пишите нам: info@bbo.com.ua
Наша цель - чтобы наши тренинги, обучение, курсы помогли стать нашим слушателям наилучшими профессионалами.
ПРИГЛАШАЕМ НА ПОВЫШЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «ШКОЛА УСПЕШНОГО БИЗНЕСА»