НАВЧАЛЬНИЙ ЦЕНТР "ШКОЛА УСПІШНОГО БІЗНЕСУ"

ТА ВІКТОРІЯ ВЕЛИЧКО запрошують

7 травня  2025 року на онлайн– семінар

ВІДПУСКНІ-2025: ВІД ОФОРМЛЕННЯ ДО ЗВІТУВАННЯ

ВІДПУСКНІ-2025 

Вебінар для бухгалтерів, головних бухгалтерів, керівників, власників бізнесу, аудиторів, ФОП

Лектор   - Вікторія Величко

незалежний практикуючий консультант з питань оподаткування та бухгалтерського обліку; сертифікований тренер і експерт з питань податкового та фінансового планування 

програма вебінару

Програма онлайн-семінару

 ВИДИ ВІДПУСТОК: ТРИВАЛІСТЬ ТА ПРАВИЛА ОФОРМЛЕННЯ

види відпусток та їх тривалість в період дії воєнного стану

щорічна відпустка: як розрахувати відпускний стаж?

кількість днів відпустки до та після 31.12.2023

що робити з накопиченими днями відпуски в 2025?

щорічна відпустка без збереження заробітної плати: чи це можливо?

оформлення відпустки: графік, заява та наказ

продовження та перенесення щорічної відпустки: як правильно оформити та оплатити?

невикористана відпустка: розрахунок для різних категорій та оплата

РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ: ПРИКЛАДИ В РІЗНИХ СИТУАЦІЯХ

алгоритм розрахунку відпускних: на що звернути увагу?

особливості визначення розрахункового періоду в різних ситуаціях: основні працівники та сумісники, неповний робочий день або тиждень, вихід із декрету, новий працівник, різні відпустки в один період, відпустка після повернення із ЗСУ та ін

як впливають (не)святкові дні, відпустки без збереження заробітної плати, лікарняні, простої, призупинення та ін

заокруглення днів відпустки: що думає Мінекономіки?

які виплати включають та не включають в розрахунок відпускних?

оклад або МЗП: як визначити?

відпускні при відрядній заробітній платі

як включаються премії (винагороди) у розрахунок  середньої заробітної плати?

розрахунок компенсацій за невикористану відпустку

КОМПЕНСАЦІЯ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ: ПРАВИЛА ТА АЛГОРИТМИ РОЗРАХУНКУ

основні правила нарахування із змінами

компенсації відпусток без звільнення

компенсації відпусток для мобілізованих

звільнення після призупинення трудових відносин та відпусток без збереження заробітної плати

приклади розрахунку компенсації в нетипових ситуаціях

ВІДПУСТКА БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ: ЗВИЧАЙНА ТА ВІЙСЬКОВА, ОСОБЛИВОСТІ ОФОРМЛЕННЯ ТА НАСЛІДКИ

СТРОКИ ВИПЛАТИ ВІДПУСКНИХ ТА КОМПЕНСАЦІЙ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ

ОПОДАТКУВАННЯ ВІДПУСКНИХ ТА КОМПЕНСАЦІЙ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ

відпускні та компенсація відпустки: правила оподаткування

оподаткування ПДФО та ВЗ

як застосується податкова соціальна пільга?

ЄСВ-нарахування: типові та нетипові ситуації, перехідні відпустки

строки оплати ПДФО, ВЗ та ЄСВ

в яких випадках відбувається донарахування до мінімальної заробітної плати?

бухгалтерський облік відпускних

 ВІДОБРАЖЕННЯ ВІДПУСКНИХ У ЗВІТНОСТІ: НЮАНСИ 2025 року 

Онлайн-семінар для бухгалтера, керівника, аудитора та ФОП

7 травня  2025 року від Вікторії ВЕЛИЧКО ВІДПУСКНІ-2025 2

Початок об 12:00 Тривалість 3 години

Регламент

11:30- 12:00 реєстрація, налаштування

12:00 -13:30 – 1 частина

13:30-14:00 перерва

14:00-15:30 – 2 частина та відповіді на запитання

Вартість 2195 грн/ Рання вартість (до 29 квітня) 1340 грн

Кожен учасник отримає:

- Запис онлайн-семінару

- Презентацію

- Зразки документів

- Відповіді на запитання за темою онлайн-семінару

 При замовленні трьох вебінарів до 29 квітня («ВІДПУСКНІ-2025: ВІД ОФОРМЛЕННЯ ДО ЗВІТУВАННЯ», «ВІДРЯДЖЕННЯ-2025: ВІД ОФОРМЛЕННЯ ДО ЗВІТУВАННЯ», «ЛІКАРНЯНІ-2025: ВІД ОФОРМЛЕННЯ ДО ЗВІТУВАННЯ»)   вартість комплекту 3000 грн .

Кожен учасник має можливість задати питання до початку онлайн-семінару (до 5 травня 2025 року) та отримати відповідь під час онлайн-семінару!

Замовити рахунки  та умови участі можна за номером:

+38 096 210 8620  Whatsapp Telegram  Viber

+38 099 214 6772 Telegram  Viber

Ольга Зіоменко ( Facebook messenger)

E-mail:ziomenko1965@gmail.comoziomenko@ukr.net

 Наша мета - щоб наші тренінги, навчання, курси допомогли стати нашим слухачам найкращими професіоналами.

ЗАПРОШУЄМО НА ПІДВИЩЕННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ОСВІТИ В НАВЧАЛЬНИЙ ЦЕНТР «ШКОЛА УСПІШНОГО БІЗНЕСУ»   

Людський капітал

Це наявний у кожного запас знань, навичок, мотивацій. Інвестиціями в нього можуть бути освіта, накопичення професійного досвіду, охорона здоров'я, географічна мобільність, пошук інформації.

Гері Стенлі Беккер, американський економіст, лауреат Нобелівської премії 1992 р.