Відпустка підлягає перенесенню у випадку хвороби під час відпустки

Якщо працівник у період відпустки захворів і йому було видано листок непрацездатності, засвідчений у встановленому порядку, то його відпустка підлягає продовженню або перенесенню на інший період на кількість календарних днів, упродовж яких працівник відповідно до листка непрацездатності був непрацездатний (ст. 11 Закону України від 15.11.1996. № 504/96-ВР «Про відпустки»).

У разі перебування працівника на лікарняному для догляду за хворою дитиною щорічна відпустка не переноситься на інший період та не продовжується.