Кошти витрачені працівником на господарські потреби підприємства та ПДФО

У відповідь на звернення Європейської Бізнес Асоціації Міністерством фінансів України надало роз’яснення для ДФС України зокрема, що якщо придбання товарів здійснювалось у рамках трудових обов’язків працівника, то незалежно від того чи видані кошти під звіт, чи витрачені з такою ж метою власні кошти працівника (які потім відшкодовані роботодавцем) необхідно розглядати з урахуванням вимог законодавства про працю. Тобто, якщо керівник підприємства  підтверджує доцільність здійснених витрат працівника у зв’язку з виконанням дорученої йому роботи (придбанням канцелярії, витратами під час відрядження тощо), виплачена сума компенсації такому працівнику не є доходом для цілей оподаткування ПДФО і військовим збором.

Ознайомитись з повною версію листа Міністерства фінансів 

За матеріалами Європейська Бізнес Асоціація