Оновлено процедуру звільнення працівників 

З 10 червня 2021 року діють зміни трудового законодавства, в т.ч. які стосуються порядку звільнення працівника.

Зокрема, відтепер власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, провести з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 Кодексу законів про працю ( далі – КЗпП), а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Відповідно з’явився обов’язковий документ, який потрібно видати працівнику, що звільняється.

Видавати копію наказу про звільнення необхідно за будь-якої підстави звільнення працівника.

До введення вищезазначеної зміни, копію наказу при звільненні працівника з ініціативи роботодавця видавали в обов’язковому, а з інших підстав (за власним бажанням, за угодою сторін тощо) – на вимогу працівника.

За матеріалами офіційного вебпорталу Федерації професійних спілок України