Акційні пропозиції за програмою «Міжнародні стандарти аудиту»

1. Міжнародні стандарти аудиту (8900 грн) + Прогресивний практикум щодо всіх змін міжнародних стандартів аудиту (МСА) та фінансової звітності (1800 грн) + Безкоштовна участь на півроку в аудиторському проекті «International Audit Practice» (IAP) з отриманням записів, що відбулися та  наступних зустрічей, починаючи з січня 2023 року. (2000 грн)

 Всього: 12700 грн  9500 грн

 2. Міжнародні стандарти аудиту (8 900 грн) + Внутрішній аудит та система внутрішнього контролю (5 200 грн) + Безкоштовна участь на півроку в аудиторському проекті «International Audit Practice» (IAP) з отриманням записів, що відбулися до наступних зустрічей, починаючи з січня 2023 року. (2000 грн)

Всього: 16100 грн  10900 грн

 3. Міжнародні стандарти аудиту (8 900 грн) + Внутрішній аудит та система внутрішнього контролю (5 200 грн) + Прогресивний практикум щодо всіх змін міжнародних стандартів аудиту (МСА) та фінансової звітності (МСФЗ) (1800 грн) + Безкоштовна участь на півроку в аудиторському проекті «International Audit Practice» (IAP) з отриманням записів,  що відбулися та наступних зустрічей, починаючи з січня 2023 року (2 000 грн) + Екзаменаційний внесок за будь-якою з цих двох програм вище на ваш вибір компанія ALTERRA бере на себе, тобто для вас одна спроба зі складання міжнародного кваліфікаційного іспиту – безкоштовна!
Поза умов цієї пропозиції  (120 фунтів або 5 000 грн).

Всього: 22900 грн 13200 грн

 Програма: МІЖНАРОДНІ СТАНДАРТИ АУДИТУ (IAPBE)

ТЕМА 1 ОРГАНІЗАЦІЯ СУБЄКТА АУДИТОРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТА КОНТРОЛЬ ЯКОСТІ В АУДИТОРСЬКІЙ ФІРМІ

1.1 Відповідальність керівництва аудиторської фірми за якість аудиту
1.2 Міжнародний стандарт аудиту 220 «Контроль якості аудиту фінансової звітності
1.3 Елементи внутрішньофірмового контролю якості

ТЕМА 2 ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОЦЕСУ АУДИТОРСЬКОЇ ПЕРЕВІРКИ ФІНАНСОВОЇ ЗВІТНОСТІ ТА ЙОГО НОРМАТИВНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

2.1 Мета та загальні принципи аудиторської перевірки
2.2 Узгодження умов завдань з аудиту. Оцінка можливості проведення аудиту Договір на проведення аудиту Процедури прийняття (оцінювання) потенційного клієнта
2.3 Планування аудиту фінансової звітності
2.4 Аудиторська документація
2.5 Відповідальність аудитора, що стосується шахрайства, при аудиті фінансової звітності
2.6 Розгляд законодавчих та нормативних актів під час аудиту фінансової звітності
2.7 Повідомлення інформації тим, кого наділено найвищими повноваженнями

ТЕМА 3 МЕТОДИКИ АУДИТУ ФІНАНСОВОЇ ЗВІТНОСТІ ТА ЇЇ ОКРЕМИХ СТАТЕЙ

3.1 Методики оцінки ризиків суттєвого викривлення та суттєвості Аудиторські ризики та його складові Суттєвість
3.2 Поняття ризику суттєвого викривлення: на загальному рівні фінансових звітів; на рівні класу операцій, залишку на рахунку та розкриття інформації
3.3 Методика визначення аудитором суттєвості фінансової звітності, аудиторських процедур, явно незначної величини
3.4 Взаємозв’язок між суттєвістю й аудиторським ризиком
3.5 Умови та події, які можуть вказувати на ризики суттєвого викривлення
3.6 Процедури оцінки ризику
3.7 Суттєві ризики, які вимагають спеціального розгляду аудитором
3.8 Перегляд оцінки ризиків Повідомлення управлінському персоналу про наявність суттєвих ризиків
3.9 Аудиторські процедури відповідно до оцінених ризиків

ТЕМА 4 ПРОЦЕДУРИ ЗБОРУ АУДИТОРСЬКИХ ДОКАЗІВ ЗА ВІДІБРАНИМИ СТАТТЯМИ

4.1 Аудиторські докази
4.2 Вплив електронних записів на аудиторські докази
4.3 Отримання аудиторських доказів в процесі аудиту
4.4 Отримання аудиторських доказів щодо окремих статей фінансової звітності
4.5 Зовнішні підтвердження
4.6 Аналітичні процедури Характер та цілі аналітичних процедур Особливості збору аудиторських доказів та застосування аналітичних процедур на різних етапах аудиту (необоротні активи, оборотні активи, в т.ч. запаси, дебіторська заборгованість, грошові кошти, довгострокові та поточні зобов’язання, видатки, дохід, витрати)
4.7 Аудиторська вибірка та інші процедури тестування
4.8 Одержання аудиторських доказів стосовно облікових оцінок Характер облікових оцінок Аудиторські процедури Використання незалежної оцінки Оцінка результатів аудиторських процедур
4.9 Отримання аудиторських доказів щодо оцінок за справедливою вартістю та розкриття інформації
4.10 Отримання аудиторських доказів щодо визначення повноти інформації про операції з пов’язаними сторонам
4.11 Аудиторські процедури стосовно залишків на початок періоду при виконанні першого завдання

ТЕМА 5 ВИКОРИСТАННЯ РОБОТИ ІНШИХ ФАХІВЦІВ ПІД ЧАС АУДИТУ

5.1 Вимоги щодо персоналу
5.2 Використання роботи іншого аудитора
5.3 Розгляд роботи внутрішнього аудиту
5.4 Використання роботи експерта

ТЕМА 6 МЕТОДИКА ЗАВЕРШЕННЯ АУДИТУ ФІНАНСОВОЇ ЗВІТНОСТІ ТА УЗАГАЛЬНЕННЯ ЙОГО РЕЗУЛЬТАТІВ

6.1Формування думки та складання звіту щодо фінансової звітності
6.2 Застосована концептуальна основа фінансової звітності
6.3 Оцінка достатності та прийнятності аудиторських доказів
6.4 Оцінювання впливу невиправлених викривлень
6.5 Вимоги до складання звіту незалежного аудитора Структура та зміст звіту аудитора Методика складання аудиторських звітів
6.6 Повідомлення інформації з ключових питань аудиту
6.7 Модифікація думки аудитора Форма та зміст звіту аудитора при висловленні модифікованої думки
6.8 Пояснювальні параграфи в звіті аудитора

ТЕМА 7 МЕТОДИКА ЗАСТОСУВАННЯ МІЖНАРОДНИХ СТАНДАРТІВ ЗАВДАНЬ З ОГЛЯДУ (МСЗО)

7.1 Завдання з огляду історичної фінансової звітності
7.2 Складання і надання висновків
7.3 Загальні принципи огляду проміжної фінансової інформації
7.4 Мета завдання з огляду проміжної фінансової інформації
7.5 Процедури огляду проміжної фінансової інформації

ТЕМА 8 ЗАВДАННЯ З НАДАННЯ ВПЕВНЕНОСТІ, ЩО НЕ Є АУДИТОМ ЧИ ОГЛЯДОМ ІСТОРИЧНОЇ ФІНАНСОВОЇ ІНФОРМАЦІЇ МІЖНАРОДНІ СТАНДАРТИ ЗАВДАНЬ З НАДАННЯ ВПЕВНЕНОСТІ (МСЗНВ) СТАНДАРТИ ДЛЯ СПЕЦІАЛІЗОВАНИХ СФЕР

8.1 Завдання з надання впевненості, що не є аудитом чи оглядом історичної фінансової інформації
8.2 Перевірка прогнозної фінансової інформації

ТЕМА 9 МЕТОДИКА ЗАСТОСУВАННЯ МІЖНАРОДНИХ СТАНДАРТІВ СУПУТНІХ ПОСЛУГ (МССП)

9.1 Завдання з виконання узгоджених процедур стосовно фінансової інформації
9.2 Завдання з підготовки фінансової інформації
Приклади розв’язання типових задач щодо аудиту
Тести для самоконтролю

 Графік за Києвом:

Ольга Лубченко

САР, сертифікований аудитор; директор аудиторської фірми; Доктор економічних наук, професор кафедри обліку, аудиту та оподаткування Національної академії статистики, обліку та аудиту;Завідувач та викладач Національного центру обліку та аудиту Національної академії статистики, обліку та аудиту.

ВНУТРІШНІЙ АУДИТ І СИСТЕМА СВК (СЕРТИФІКАЦІЯ IAPBE) 

Кількість занять: 10/ Академ. Години: 40/розклад уточнюйте у адміністратора

Ціна -5200 грн  

Програма:

1. Основи внутрішнього аудиту

2. Стандарти якісних характеристик (Attribute standards)

- Цілі, повноваження і відповідальність внутрішнього аудиту

- Кодекс етики

- Положення про внутрішній аудит

3. Стандарти діяльності (Performance standards)

- Управління внутрішнім аудитом

- Цілі, обсяг і зміст аудиторського завдання

- Планування

- Політики і процедури

- Управління індивідуальними завданнями

- Аналіз і оцінка інформації

- Аудиторські звіти

- Моніторинг результатів перевірки

4. Ризики шахрайства та контролі

- Поняття «ризик»

- Ризик засобів контролю

- Ризик невиявлення

- ризик загрози безперервності діяльності

- Формування матриці ризиків та процедур внутрішнього контролю

- Ризики шахрайства

- Як виявити шахрайство всередині компанії

- Нетривіальні способи шахрайства

- Конфлікти в системі KPI, які провокують внутрішнє шахрайство

- Форензик як спосіб боротьби з шахрайством, корпоративними злочинами та їх наслідками

- П'ять вад команди

5. Окремі аспекти діяльності внутрішнього аудиту

- Бізнес-процеси і ризики

- Управлінський облік

- Управління фінансами

- Стратегічне планування

- Комунікації і принципи лідерства

В результаті навчання за програмою «ВНУТРІШНІЙ АУДИТ І СИСТЕМА ВНУТРІШНЬОГО КОНТРОЛЮ» (ВА І СВК) слухач зможе:

• вибудувати роботу підрозділу внутрішнього аудиту в організації
• організувати і провести внутрішній аудит відповідно до цілей, поставлених керівництвом і власниками організації
• оцінювати ризики діяльності організації, розробляти рекомендації щодо оптимізації бізнес-процесів, складати аудиторський висновок
• розробити коригувальні та запобіжні дії, що впливають на економічну безпеку організації, а також контролювати їх виконання

Тренер: Любов Косовець

Провідний методолог міжнародних сертифікацій для бухгалтерів, фінансистів та управлінців Європи та країн Азії. Експерт-консультант з питань податкового законодавства, фінансового обліку з МСФЗ, член ради Федерації професійних бухгалтерів, сертифікований тренер з британських програм ICFM, ICB, IAAP, IAB; сертифікований спеціаліст-практик CAP, CIPA, IСFM, ACCA DipIFR (Rus), CIMA (P1, Р2), заслужений народний професійний лектор з онлайн-підготовки міжнародних програм зі стажем понад 5 років у даному форматі.

Кадровий аудит. Як оцінити ефективність HR процесів.

Кількість занять: 7 / Академ. Години: 20 / ЗАПИСИ

Програма:

Модуль 1. HR процеси.

• Система бізнес-процесів HR. Основні об'єкти процесів.
• Критерії ефективності роботи у кожному процесі.
• Як провести процедуру аудиту HR процесів.

Модуль 2. Рекрутинг

• Планування персоналу
• Процедура пошуку та підбору.
• Методи розрахунку показників ефективності.
• Основні показники ефективності у рекрутингу.
• Адаптація та KPI: кому та з якою метою визначаються

Модуль 3. Організаційний дизайн.

• Як побудувати ефективну систему організаційного управління.
• Функції та процеси. Матриця відповідальності.
• Від куди беруться показники ефективності посади.

Модуль 4. Управління винагородою.

• Система винагороди. Із чого складається змінна частина.
• Методики формування показників ефективності.
• Кейси для створення KPI.

Модуль 5. Оцінка ефективності

• Методики проведення оцінки.
• Інструмент для керівника.
• Що таке політика індивідуальних зустрічей?
• Як і де фіксувати результати зустрічей?

Модуль 6. Управління ефективності.

• Моделі управління ефективністю:
  - МВО
  - OKR
  - ССП
• Як запровадити проект «Управління ефективністю» у компанії.

Модуль 7. Кадровий аудит.

• Кадрові процеси у компанії. Кадрове діловодство – базова модель роботи.
• Як провести самостійно кадровий аудит.

Аналіз практики.

Тренер : Наталія Дзюба

• Бізнес-консультант з розвитку бізнесу та систем навчання персоналу.
• Основник Бізнес-Академії HRM «HRM - Бізнес-партнер» та Школи Бізнес-тренера, акредитованого курсу «Коучинг - менеджмент» та програм навчання з бізнес-коучінгу в ECF.
• Фасилітатор
• Тренер міжнародної команди Європейської коучингової федерації з трансформації стратегічного та оперативне управління бізнесом.
• Бізнес-консультант ISO 20700-2017.
  

IFRS: 5 ELEMENTS OF REPORTING /МСФЗ: 5 складових звітності

Кількість занять: 3 / Кількість годин: 10 / Ціна -1200 грн

 ПРограма:

Day 1. Introduction (2 h)

1. What do IFRS mean?
2. The elements of IFRS-reports (assets, liabilities, equity, income, expenses)
3. Reporting forms
4. Main principles of IFRS reporting preparation

Day 2. Assets (2 h)

1. Assets: recognition and classification
2. Inventories
3. Property, Plant and Equipment
4. Investment property
5. Non-current assets held for sale
6. Intangible assets
7. Financial assets

Day 3. Liabilities and equity (2 h)

1. Liabilities: recognition and classification
2. Loans
3. Provisions
4. Equity, income and expenses

Special topics

1. Revenue recognition
2. Accounting for leasing
3. Income tax
4. Accounting policy

Тренер: САНЖАРБЕК ІРГАШЕВ-

Директор інституту кваліфікованих кадрів, фінансовий аналітик, спеціаліст банківської справи, бухгалтерського обліку та аудиту.

Мова: англійська

У вартість включено: онлайн-участь + записи та матеріали