Зросли штрафи за порушення трудового законодавства

Про це повідомило управління Держпраці у Чернівецькій області. 

Як відомо штрафні санкції за порушення законодавства про працю прив’язані до мінімальної зарплати.

 Оскільки з  1 січня мінімальна зарплата зросла до 4 723 гр, відповідно зросли й штрафні санкції для роботодавців за порушення законодавства про працю. 

Зокрема, санкція в розмірі 141 690 грн встановлена за:

• фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
• оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;
• виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.

Також передбачені наступні розміри штрафів за:

• порушення термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш, ніж на один місяць, виплата їх не в повному обсязі – 14 169 грн;
• недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – 47 230 грн;
• недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, котрі залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку» – 47 230 грн;
• недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні – 14 169 грн;
• вчинення перешкод при проведенні перевірки з питань виявленні порушень у частині законодавства про працю – 472 300 грн;
• порушення інших вимог трудового законодавства – 4 723 грн.

За матеріалами офіційного вебсайту  управління Держпраці