Змінено правила перевірки Держпраці
Кабмін 04 грудня 2019 р. вніс зміни до Порядку перевірок Держпраці, які діють з 31 грудня 2019 року.
У документі йдеться про наступні зміни:
- Виключення норми, згідно якої у разі усунення порушення у встановлений термін роботодавця не штрафували.
- Тепер перевірки проводитимуть у формі інспекційних відвідувань (раніше перевірки також проводилися у формі невиїзних інспекцій).
- Скорочено перелік підстав для проведення інспекційних відвідувань з 11 до 8, зокрема:
- звернення працівника про порушення стосовно нього законодавства про працю;
- звернення фізичної особи, стосовно якої порушено правила оформлення трудових відносин;
- рішення суду;
- рішення керівника органу контролю про проведення інспекційних відвідувань, прийняте за результатами аналізу інформації, отриманої із ЗМІ, інших джерел, доступ до яких не обмежений законодавством ( у тому числі на підставі інформації: посадових осіб органів державного нагляду (контролю), правоохоронних органів про виявлені в ході виконання ними повноважень ознак порушення законодавства про працю щодо неоформлення та/або порушення порядку оформлення трудових відносин; ДПС та її територіальних органів, ПФУ та його територіальних органів);
- доручення Прем’єр-міністра України;
- звернення Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини;
- запит народного депутата;
- невиконання вимог припису інспектора праці.
- інспектори вивчатимуть питання про доцільність проведення інспекційного відвідування роботодавця, щодо якого протягом попередніх 6 календарних місяців здійснювалися інспекційні відвідування.
- Розширено перелік прав роботодавців під час перевірок – дозволено їм вимагати нерозголошення інформації, яка становить комерційну таємницю або є конфіденційною і оскаржити припис та/або вимогу інспектора праці.
Постанова КМУ “Про внесення змін до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю” від 04 грудня 2019 р. № 1132
