31 січня – останній день надання інформації щодо виконання квот з працевлаштування осіб, що мають додаткові гарантії у працевлаштуванні
Не пізніше 1 лютого після звітного року підприємства, установи та організації незалежно від форми власності з чисельністю штатних працівників від 8 осіб зобов’язані надавати інформацію територіальним органам Державної служби зайнятості про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Так як в 2020 році 1 лютого припадає на вихідний день, то звітність про квоти необхідно подати не пізніше 31 січня.
Роботодавці повинні виконувати норматив працевлаштування громадян, зазначених у ч. 1 ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» (крім осіб з інвалідністю), у розмірі:
- 5 % середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;
- не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років.
Вимога щодо виконання вищезазначеної квоти поширюється лише на тих роботодавців, організаційно-правову форму господарської діяльності яких можна визначити як підприємство, установа та організація. На ФОП ця норма не поширюється.
Відповідальність роботодавця за невиконання квоти – штраф за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні у межах відповідної квоти у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.
Наказ Мінсоцполітики від 16.05.2013 № 271
