Кому виплачуватимуть допомогу у розмірі 8000 грн?
4 грудня Верховна Рада прийняла закони про соціальну підтримку громадян і бізнесу на період протиепідемічних заходів (законопроєкти № 4429, № 4430 і № 4431).
Документи встановлюють два види одноразової матеріальної допомоги для бізнесу та компенсація витрат на сплату ЄСВ. Проте таку допомогу зможуть отримати не всі підприємці та працівники, які втратили заробіток. Потрібно врахувати наступні умови по кожному виду:
Щодо одноразової матеріальної допомоги застрахованим особам
Така допомога надаватиметься у розмірі 8000 грн. Отримати її зможуть наймані працівники, які втратили частину зарплати внаслідок посилення карантинних обмежень, та ФОПи, які втратили частину доходу через заборону на повноцінне функціонування.
Основний вид діяльності таких суб’єктів господарювання та ФОП має бути одним з Переліку основних видів економічної діяльності, стосовно яких здійснюються обмежувальні протиепідемічні заходи (Перелік згодом затвердить Кабмін) та заявлений першим у відомостях з ЄДР станом на 31 жовтня 2020 року.
Допомога не надається таким особам:
- найманим працівникам:
- які на дату звернення працюють у суб’єкта господарювання, що не нарахував ЄСВ за третій квартал 2020 року;
- які працюють у суб’єкта господарювання, основний КВЕД якого на 31 жовтня не відносився до Переліку;
- які працюють у суб’єкта господарювання за сумісництвом;
- середня зарплата яких перевищує 30 тис. гривень на місяць. Для обчислення враховуються усі місяці III кварталу 2020 року;
2. фізичним особам – підприємцям, які є застрахованими особами:
- які зареєстровані менше трьох місяців;
- які сплатили у 2020 році ЄСВ за себе менше ніж за три місяці;
- основний вид економічної діяльності яких на 31 жовтня не відносився до Переліку;
- які є найманими працівниками та ФОП одночасно;
- підприємницька діяльність яких припинена.
3. Щодо одноразової матеріальної допомоги суб’єктам господарювання
Ця одноразова виплата надаватиметься для виплати працівникам задля збереження робочих місць. Її виплачуватимуть суб’єктам господарювання – юридичним особам, які вимушено скоротили або можуть скоротити тривалість робочого часу працівників, у тому числі через простій, після впровадження обмежувальних протиепідемічних заходів.
Розмір допомоги визначається пропорційно робочому часу працівника, який скорочено або заплановано скоротити, у тому числі через простій, та не може перевищувати 8000 гривень на одного працівника.
Одноразова матеріальна допомога не надається:
за найманих працівників:
- які працюють у роботодавця та за яких роботодавцем сплачено ЄСВ менше ніж усі місяці третього кварталу 2020 року;
- які працюють у роботодавця за сумісництвом;
суб’єктам господарювання:
- які зареєстровані менше трьох місяців;
- які отримують допомогу по частковому безробіттю та/або допомогу по частковому безробіттю на період карантину;
- діяльність яких припинена, перебуває у стані припинення або банкрутства.
Щодо одноразової компенсації суб’єктам господарювання
Таку виплату зможуть отримати суб’єкти господарювання – юридичні особи, з метою відшкодування витрат на ЄСВ у разі якщо на 31 жовтня 2020 року їх основний вид економічної діяльності відносився до Переліку видів економічної діяльності.
Сума одноразової компенсації розраховується як середнє значення сплачених сум ЄСВ за десять місяців, що передували набранню чинності цим Законом.
Одноразова компенсація ЄСВ не надається, якщо у суб’єкта господарювання на дату набрання чинності цим Законом є заборгованість зі сплати єдиного внеску та якщо його діяльність за даними ЄДР припинена.
За матеріалами вебпорталу Ліга Закон
